Planowanie sukcesji to świadome zarządzanie przyszłością swojego majątku, mające na celu takie uregulowanie stosunków majątkowych w życiu prywatnym i zawodowym, aby umożliwić bezproblemową wymianę pokoleniową w firmie oraz zapobiec problemom pojawiającym się w przypadku śmierci przedsiębiorcy.

Planowanie sukcesji daje gwarancję, że tworzone przez lata przedsiębiorstwo nie rozpadnie się po śmierci właściciela, lecz będzie stanowiło podstawę stabilnej egzystencji kolejnych pokoleń jego rodziny.

Planowanie sukcesji jest elementem, który powinien być uwzględniony w działaniach każdego przedsiębiorcy myślącego długofalowo. Dotyczy to zarówno osób prowadzących przedsiębiorstwo w formie indywidualnej działalności gospodarczej, wspólników spółek cywilnych i osobowych, a także wspólników i członków zarządów spółek kapitałowych.